教务专员面试问题
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。以下是小编收集整理的教务专员面试问题，希望对大家有所帮助。
图书管理员面试问题1
一、基本素质方面
请做下自我介绍；关注应聘者的义工经历。
喜欢看书吗？最近在看什么书，请给我们介绍一下最近看的书。
同事之间或者上下级之间，就某一个问题意见分歧较大，你如何处理？
有同事认为：态度要积极，工作要拖沓，也有同事认为：低调做人，高调做事，你如何看？你认为对工作和专业成长应抱何种态度？
如何策划组织学校的读书节活动。或者策划组织一次团队选书活动。
我们学校的办学理念是为学生的终身发展负责，培养走向世界的现代人，你觉得自己在哪些方面的素质适合在我们学校工作？
二、专业素养方面
有人认为：中小学图书馆就是个借借还还的地方，你如何看待这个问题？
中小学图书馆日常烦琐事务较多，在做好这些工作的同时，如何进行专业成长和发展？
谈谈编目外包的利与弊。
试论数字图书馆的建设及开发利用。
如何对中小学生进行阅读指导？
以英文阅览室为例，谈谈如何开展读者服务工作。
试论图书馆管理员的'核心价值观。面试问问，哪些个人品质对图书馆管理员比较重要？
图书管理员面试问题2
1、自我介绍
2、你为什么选择做一名图书管理员？
3、若你是一名图书管理员，遇到以下情况你会怎么处理？
请示范给大家看。（可以两人一组演示）
一名同学边吃零食边走进图书馆；
有的同学在讲话，有的在打手机；
借书时间快到了，还有很多同学在慢慢借书；
有同学在四处张望好像在寻找什么；
看到同学将书乱放；
4、你奉行的格言是什么？
5、你的同学/朋友会如何用3个词来描绘你？他们以何为依据作出如此评价？
6、谁一直对你的学习生涯有重要影响，为什么？
7、请将你的特长表演给大家看一下，可以吗？
